1,《劳动合同法》中有一些规定,你觉得对劳动者来说最有价值的有哪些?
  规定用人单位裁员应当承担社会责任
  用人单位有义务订立书面合同
  遏制劳动合同短期化
  对试用期的工资等作出了严格限定
  将事业单位实行聘用制的人员纳入《劳动合同法》的适用范围
  在劳动合同中必须写明“职业危害”和“防护措施”
  政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿

招 聘
   单位:江苏汇丰锦律师事务所
   职位:实习律师
   单位介绍:
   江苏汇丰锦律师事务所被客户誉为“团队办案第一所”。汇丰锦所的实习律师,接触的不是某一个律师,某一类案件,而是在汇丰锦团队全体律师的带领下,接触了解本所全部案件的进程情况,并跟踪学习,深入实践。
   汇丰锦不仅设有针对新进人员的所课制度,还建立完善包括政治业务学习会、案件讨论会、点评会等在内的“十会制度”,通过所内成员的互相学习、精诚合作,共同打造汇丰锦品牌。这一切,除了得益于汇丰锦的企业文化外,更重要的是,汇丰锦有一套完善的员工福利待遇体系,所内律师无需寻找案源,薪资由固定的工资和奖金构成,并参加社会保险,年青律师不用为案源发愁,没有生活的压力,可以全心全意地把精力投入到业务上来,为其健康稳步地打造成精英提供了优良的平台。
   实习期间,本所为实习律师提供一定的生活补贴。
   招聘需求:
1、通过国家司法考试;
2、具有团队合作意识及吃苦奉献精神;
3、善于沟通,具有良好的语言表达能力;
4、文字功底扎实,字迹端正;
5、办事条理清晰,逻辑分析能力强。
   招聘流程:简历投递→简历筛选→面试→复试
   简历投递:
   发送个人详细简历、司法考试成绩单及相关资料复印件至:南京市洪武路336号苏发大厦七楼江苏汇丰锦律师事务所办公室郑红收;或EMAIL至jsnjhfj@163.com

 

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